Програмата за временни чуждестранни работници в Канада се нуждае от реформа: Милър

Програмата за краткотрайни задгранични служащи в Канада не е съдбовно неправилна, само че „ има потребност от промяна “, сподели министърът на имиграцията на страната пред Ройтерс във вторник след неоправдателен отчет на Организация на обединените нации, наименуван програмирайте плодородна среда за съвременно иго.

Програмата насочва неканадци в страната, с цел да работят на краткотрайна основа. Привидно предопределено да запълни дефицита на работна ръка, то набъбна фрапантно и беше подложено на рецензии за угнетяване на заплатите и оставяне на служащите уязвими на малтретиране.

Нископлатеният краткотраен поток от задгранични служащи, изключително, „ е този, от който се нуждаем да разгледаме по-внимателно “, каза министърът на имиграцията Марк Милър.

Нейните редици са нарастнали фрапантно – от 15 817 през 2016 година до 83 654 през 2023 година, значително с помощта на разширенията през 2022 година

Наред с други неща, тези разширения усилиха каузи на работната мощ на работодателите, която може да бъде нископлатена краткотрайна задгранична служащи, и смяната анулира предписание, забраняващо наемането на краткотрайни задгранични служащи в избрани нископлатени специалности в райони с равнища на безработица от 6% или повече.

Министърът на труда Ранди Боасон обмисля „ отвод от обработка в потока с ниски заплати, в случай че злоупотребата и злоупотребата не се подобрят “, сподели представителят на министерството на труда Матис Денис.

Получавайте изключителни национални вести

Но „ даже когато програмата работи по предопределение и няма корист, потокът от ниски заплати безусловно потиска заплатите. Донякъде е основано за това “, сподели икономистът Майк Мофат, старши шеф в Smart Prosperity Institute.

Ако зависеше от него, той сподели, че ще приключи напълно потока от ниски заплати. „ Не мисля, че работодателите имат някакво конституционно право на нископлатени служащи. “

Специалният докладчик на Организация на обединените нации за актуалните форми на иго съобщи в отчет предходната седмица, че канадската „ Програма за краткотрайни задгранични служащи служи като плодородна почва за модерни форми на иго. “

Посочените проблеми включват ниско възнаграждение и кражба на заплати и физическо, прочувствено и вербално принуждение. Докладът също по този начин отбелязва, че служащите изпитват компликации за достъп до опазване на здравето.

Намаляването на броя на краткотрайните пребиваващи, както Канада възнамерява да направи, няма да реши проблемите, които вършат тези мигранти уязвими, откри специфичният докладчик.

„ Структурната неустановеност за краткотрайните задгранични служащи ще бъде смекчена посредством систематично даване на служащите на път към непрекъснато престояване “, се споделя в отчета.

Милър нарече характерността на робството „ възпалителна “.

„ Не е да отхвърлям обвиняванията в някои от случаите, които се случват, и злоупотребите, които се случват в Канада... Не е вярно, когато има злоупотреби и има злоупотреби. “

Но „ Мисля, че непочтено е по отношение на работодатели, които наемат хора и се отнасят добре с тях, да ги назовават ​​еквивалент на робовладелци. “

По-рано този месец Милър каза пред Ройтерс, че Канада възнамерява да разкрие набор от мерки за понижаване на краткотрайната имиграция на фона на влошаващата се жилищна обстановка и рецесията с достъпността, които доведоха до повишаване на антиимигрантските настроения в страната.

(Доклад от Анна Мехлер Паперни в Торонто; Редактиране от Матю Луис)